Ce este si ce nu este un lider?

Conducerea nu are nimic de-a face cu titlurile! Un adevarat lider nu are nevoie de niciun titlu pentru a conduce o echipa sau un grup de lucru. O persoana poate fi lider la locul de munca, in cartier, in familie, si toate acestea fara a detine un anumit titlu.

A fi un lider de exceptie poate fi dificil. Insa ce face un lider si cum se deosebeste el de ceilalti merita notat!

Leadership-ul nu are nimic de-a face cu vechimea sau cu pozitia ierarhica dintr-o companie! Prea multi oameni considera ca liderul este acea persoana superioara tuturor, care conduce o companie. Un angajat nu devine lider atunci cand atinge un anumit grad de salarizare sau are anumite atributii in fisa postului.

Conducerea nu are nimic de-a face cu titlurile! Un adevarat lider nu are nevoie de niciun titlu pentru a conduce o echipa sau un grup de lucru. O persoana poate fi lider la locul de munca, in cartier, in familie, si toate acestea fara a detine un anumit titlu.

Leadership-ul nu are nimic de-a face cu atributele personale. Atunci cand spun cuvantul „lider” majoritatea oamenilor se gandesc la un individ dominator, carismatic si comunicativ. Dar conducerea nu este un adjectiv. Nu este nevoie ca cineva sa fie extrovertit sau crismatic pentru a conduce eficient. Iar cei care au carisma nu sunt automat conducatori.

Leadership-ul nu este management, iar acest lucru este foarte important. Managerii trebuie sa planifice, sa masoare, sa monitorizeze, sa coordoneze, sa rezolve, deoarece rolul lor este acela de a gestiona situatii. Liderii au rolul de a conduce oameni!

Dar, totusi, ce este leadership-ul si ce face un lider? Leadeship-ul este un proces de influenta sociala care maximizeaza eforturile altora spre realizarea unor proiecte comune sau personale. Liderul are rolul de a conduce, iar conducerea provine din influenta sociala, nu din autoritate sau putere. Liderul cere altora, insa motiveaza prin exemplul personal. Nu este necesara o anumita trasatura de personalitate, anumite atribute sau chiar un titlu, ci exista multe stiluri si cai spre o conducere eficienta.

„Functia” de lider nu este atribuita de cineva cuiva, ci aceasta se castiga si se revendica prin increderea pe care oamenii o capata si o acorda unei anumite persoane!

Acest site folosește cookie-uri. Acceptați sau refuzați cookie-urile. Pentru mai multe detalii privind gestionarea preferințelor referitoare la cookie-uri, vedeți Politica de utillizare cookie-uri. Pentru alte detalii, va rugam sa accesati pagina Politică de Confidențialitate.